Схема работы и цены
Истинное сокровище людей – умение трудиться.
Эзоп
Стоимость наших услуг по подбору персонала
- Стандартный рекрутмент – 10 – 15% от годового дохода, предполагаемого для данной вакансии.
- Поиск в регионах – 15% от годового дохода специалиста требуемого на рынке труда.
- Executive Search – 20% от годового дохода, предполагаемого для данной позиции.
Мы работаем без предоплаты: оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
Сроки выполнения работ по поиску и подбору персонала устанавливает компания – заказчик.
Гарантии: Мы предоставляем гарантию на отобранных кандидатов от 2-х до 6-ти месяцев (базовый гарантийный срок - 3 месяца) со дня выхода специалиста на работу. В случае увольнения кандидата, мы предоставляем бесплатную замену, при этом гарантийные обязательства возобновляются с момента выхода специалиста в качестве замены в компанию заказчика.
Технология поиска и отбора персонала
- Обсуждение деталей сотрудничества с руководителем агентства. Формальное получение заявки на подбор специалиста приводит не к экономии Вашего времени, а к формальному результату. Для качественного выполнения работы нам необходимо иметь полное описание вакансии.
- Работа начинается с разработки стратегии поиска, анализа сегмента рынка возможных кандидатов, их востребованности на рынке труда, уровня их зарплатных ожиданий. Мы проводим структурированный отбор соискателей, выявляя их профессионализм, знания и навыки, мотивацию.
- В процессе работы консультант информирует Вас о ходе выполнения работ.
- На протяжении всего периода поиска мы предоставляем Вам резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями.
- На финальных кандидатов мы собираем рекомендации с предыдущих мест работы.
- По результатам проведения финального тура собеседований Вы делаете окончательный выбор среди кандидатов.
