Заявка на подбор персонала
Кадровое агентство, г Уфа
Подбор персонала, г Уфа

Кадровое агентство, г Уфа
Подбор персонала, г Уфа


      Лучшие люди для
              лучших компаний!

Работодателю (кадры Уфы)
Соискателю (работа в Уфе)
тел: 8 (347) 2-915-217
        8 (917) 4-312-898
     e-mail: hr-ir@yandex.ru
Мы в соцсетях:
Мы ВКонтакте
Мы на Фэйсбук
Аутстаффинг персонала Оценка персонала Подбор персонала
  Главная   |   Услуги   |   Работодателю   |   Соискателю   |   Статьи   |   Партнеры   |   Контакты  
Работодателю
Заявка on-line
Схема работы и цены
Соискателю

HR - региональный проедставитель
федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»

HR - региональный проедставитель федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»

Отзывы наших клиентов

Анжела Салихова
менеджер по персоналу

ЗАО «НТК МодульНефтеГаз-
Комплект»

ЗАО «НТК МодульНефтеГаз-
Я очень довольна сотрудничеством с "Human Resources". Профессионализм, корректность,  деловой подход, обязательность – вот отличительные черты!
Спасибо за работу! Успехов Вам и процветания!
Все отзывы
Все отзывы о работе
с кадровым агентством
Human Resources, г. Уфа

Поиск работы в кризис

Итак, вас сократили, «попросили» уйти по собственному желанию или же ваша компания разорилась…  Вы остались без работы! Что делать? Как найти новое место работы в кризис? 

Во-первых

Постарайтесь уладить все дела с предыдущим работодателем максимально гладко. Не стоит  устраивать показательные скандалы, вести офисные войны, выбивая «свое место под солнцем», угрожать длительными разбирательствами с привлечением государственных органов.  

Всегда помните, что рынок труда, даже в мегаполисах, не так велик, как кажется и, как правило, руководители многих компаний представляют собой узкий круг  хорошо знакомых между собой лиц, в котором информация распространяется со скоростью лесного пожара.

В дополнении к своим уже имеющимся проблемам с потерей работы, вы можете заиметь дурную репутацию неадекватного и неуправляемого работника, дебошира, и ваши шансы получить достойное место по специальности будут равны нулю даже после того, как ситуация в экономике и на рынке труда выровняется. 

Кроме того, обязательно попросите рекомендации, лучше в письменной форме. Если расстанетесь хорошо, то вам их обязательно дадут, и вы получите дополнительный козырь для того, чтобы заинтересовать будущего работодателя, и он остановил свой выбор именно на вас.

Во-вторых

Стоит понимать, что поиск работы в кризис может стать неопределенным по времени. В этой связи обязательно продумайте свои расходы, перейдите на стиль жизни в экономичном режиме, постарайтесь избавиться от ненужных кредитов и  долгов, от излишних трат, без которых вы можете обойтись какое-то время. Например, обед в дорогом ресторане можно прекрасно заменить на готовку дома.

В-третьих

Встаньте на учет в службе занятости. Многие ошибочно считают этот шаг ниже своего достоинства, однако, в ситуации кризиса на рынке труда это, как минимум, неразумно.

В районном агентстве занятости вас подробно проконсультируют о ваших правах, будут оперативно информировать о вакансиях по вашей специальности и назначат ежемесячное пособие.  Да, маленький, но все же доход.

В-четвертых

Если вы в активном поиске работы, то стоит проинформировать об этом как можно большее количество людей. Размещайте резюме в открытых источниках, работных сайтах, напишите соответствующий статус в социальных сетях, сообщите всем друзьям, бывшим коллегам и знакомым, что вы открыты к предложениям.

Возможно, работу вашей мечты вам по объективным причинам пока не предложат, но может статься, что появится какая-то временная подработка или проект на фриланс, где пригодятся ваши навыки. Это позволит вам пережить сложные времена и параллельно искать что-то более стабильное.

Отдельно остановимся на резюме. Постарайтесь найти время и составить несколько вариантов резюме под все возможные подходящие для вас вакансии. Ни в коем случае не отправляйте резюме, озаглавленное «бухгалтер» на позицию «финансовый аналитик», даже если функции, которые вы выполняли совпадают с финансовым анализом и формированием отчетности для финансового директора.

В условиях кризиса специалисты отдела персонала получают огромное количество резюме, писем и звонков и, прочитав, что вы – бухгалтер, рекрутер, который ищет финансового аналитика, даже не станет тратить время на ваш отклик, сразу отправив его в корзину..

В-пятых

Задумайтесь, какие компетенции можно повысить, чтобы улучшить свои шансы среди претендентов в борьбе за интересующее вас рабочее место. В кризис на рынке труда  в разы увеличивается количество соискателей, что автоматически повышает требования компаний к профилю идеального кандидата.

Учите иностранные языки, освойте новое ПО, пройдите курсы повышения своей квалификации. Возможно, благодаря этому временному простою и массе свободного времени, вы, наконец, получите шанс заняться своим личным и профессиональным развитием, которое в итоге, как волна, вынесет вас на совершенно другие уровни жизни и откроет новые горизонты.

Постоянно работайте над собой, постарайтесь стать незаменимым специалистом, и вы всегда будете востребованы!

В-шестых

Если вы остались без работы в кризис, просто успокойтесь! Поймите, что кризис, как и все в нашей жизни, не вечен и неминуемо придет к своему завершению. А значит, и ситуация с работой, которая сложилась у вас, неминуемо разрешится в вашу пользу.

Будут инвестироваться средства в новые проекты, запускаться новые предприятия,  создаваться новые рабочие места! Важно не отчаиваться, продолжать верить в себя и максимально эффективно использовать предлагаемые обстоятельства для своего профессионального и личного роста и развития

Наши клиенты

  • ООО «Ласселсбергер»
    ООО «Ласселсбергер»
  • ООО "Русджам-Уфа"
    ООО «Русджам-Уфа»
  • ЗАО НТК "МодульНефтеГазКомплект"
    ЗАО НТК «МодульНефте
    ГазКомплект»
  • National Oilwell Varco
    «National Oilwell Varco», уфимский филиал
  • ООО «Будерус Отопительная Техника»
    ООО «Будерус Отопительная Техника»
  • ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи - Евразия»
    ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи - Евразия»
  • ООО "Планета Кино"
    ООО «Планета Кино»
  • ООО «РосЕвроДевелопмен»
    ООО «РосЕвро
    Девелопмен»
  • ЗАО Инженерная Компания «Квантор»
    ЗАО «Инженерная Компания «Квантор»
  • Аптечная сеть 36,6
    Аптечная сеть «36,6»
  • Издательский Дом «Абак Пресс»
    Издательский Дом «Абак Пресс»
  • ООО «СалаватНефтемаш»
    ООО «Салават
    Нефтемаш»
  • ГУП Фонд жилищного Строительства РБ
    ГУП «Фонд жилищного Строительства РБ»
  • Lady&Gentleman City
    Lady&Gentleman City

Кадровое агентство «Human Resources». Поиск и подбор персонала, рекрутинг в г. Уфа.

Разработка сайта Art-inSitE - создание и продвижение сайтов                    Технология SiteEdit

e-mail: hr-ir@yandex.ru
           hr-rose@yandex.ru
скайп: hr-ufa
Copyright © «Human Resources» 2006
Кадровое агентство

450059 г. Уфа, ул. Р.Зорге 12/1, оф. 2218

тел: 8 (347) 2915-217  /  8 9053512228
2915-238  /  8 917 4312898  /  8 929 755 1918