Заявка на подбор персонала
Кадровое агентство, г Уфа
Подбор персонала, г Уфа

Кадровое агентство, г Уфа
Подбор персонала, г Уфа


      Лучшие люди для
              лучших компаний!

Работодателю (кадры Уфы)
Соискателю (работа в Уфе)
тел: 8 (347) 2-915-217
        8 (917) 4-312-898
     e-mail: hr-ir@yandex.ru
Мы в соцсетях:
Мы ВКонтакте
Мы на Фэйсбук
Аутстаффинг персонала Оценка персонала Подбор персонала
  Главная   |   Услуги   |   Работодателю   |   Соискателю   |   Статьи   |   Партнеры   |   Контакты  
Работодателю
Заявка on-line
Схема работы и цены
Соискателю

HR - региональный проедставитель
федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»

HR - региональный проедставитель федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ Метрополис»

Отзывы наших клиентов

Анжела Салихова
менеджер по персоналу

ЗАО «НТК МодульНефтеГаз-
Комплект»

ЗАО «НТК МодульНефтеГаз-
Я очень довольна сотрудничеством с "Human Resources". Профессионализм, корректность,  деловой подход, обязательность – вот отличительные черты!
Спасибо за работу! Успехов Вам и процветания!
Все отзывы
Все отзывы о работе
с кадровым агентством
Human Resources, г. Уфа

5 ошибок топ-менеджеров при поиске работы

В кризис поиск работы для топов превращается в трудную задачу. Вот 5 самых распространенных ошибок, от которых необходимо избавиться.

1. Высокомерие при собеседовании

Высокомерие при собеседовании с HR специалистом. В крупных компаниях заведено, что первое интервью с кандидатом проводит менеджер по поиску и подбору персонала или хедхантинговое агентство. Но топ очень часто отказывается общаться с эйчаром, ведет себя надменно и требует первого собеседования сразу с генеральным директором. Почему это ошибка? Потому что, если акционеры доверили эту миссию hr, то топ- менеджер, проявивший высокомерие сразу автоматически лишается возможности стать потенциальным кандидатом на вакансию. Проявляя такую негибкость и враждебность к эйчару, кандидат лишается хорошего предложения по работе.

2. Кандидат «закрыт» для предложений

Если на данный момент в компании, где трудится топ-менеджер все стабильно, то он неохотно идет на контакт. Почему это ошибка? Потому что, реалии рынка таковы, что ситуация очень быстро меняется- это характерно для рынка в кризис. Поэтому новый контакт по бизнесу не будет лишним, а вот отказ от контактов, скорее всего, приведет к потере перспективной работы сейчас или в будущем.

3. Ложь в резюме

Излишне наверное говорить о том, что ложь – это плохо) Но тем не менее! Ложь - большая проблема соискателей любого уровня. Чем это плохо? Очень легко утратить доверие hr или хедхантера, а в конечном итоге- крупного работодателя.

4. Длительный «торг» по уровню заработной платы

Если до кризиса переход топа в другую компанию сопровождался ростом заработной платы до 100%, то сейчас- максимум- 5 - 10%. Кандидат начинает по старой привычке торг и теряет работу.

5. Неготовность к переезду

Почему это - проблема? Потому что из за не мобильности кандидаты теряют хорошие предложения, а компании- хороший кандидатов.

Наши клиенты

  • ООО «Ласселсбергер»
    ООО «Ласселсбергер»
  • ООО "Русджам-Уфа"
    ООО «Русджам-Уфа»
  • ЗАО НТК "МодульНефтеГазКомплект"
    ЗАО НТК «МодульНефте
    ГазКомплект»
  • National Oilwell Varco
    «National Oilwell Varco», уфимский филиал
  • ООО «Будерус Отопительная Техника»
    ООО «Будерус Отопительная Техника»
  • ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи - Евразия»
    ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи - Евразия»
  • ООО "Планета Кино"
    ООО «Планета Кино»
  • ООО «РосЕвроДевелопмен»
    ООО «РосЕвро
    Девелопмен»
  • ЗАО Инженерная Компания «Квантор»
    ЗАО «Инженерная Компания «Квантор»
  • Аптечная сеть 36,6
    Аптечная сеть «36,6»
  • Издательский Дом «Абак Пресс»
    Издательский Дом «Абак Пресс»
  • ООО «СалаватНефтемаш»
    ООО «Салават
    Нефтемаш»
  • ГУП Фонд жилищного Строительства РБ
    ГУП «Фонд жилищного Строительства РБ»
  • Lady&Gentleman City
    Lady&Gentleman City

Кадровое агентство «Human Resources». Поиск и подбор персонала, рекрутинг в г. Уфа.

Разработка сайта Art-inSitE - создание и продвижение сайтов                    Технология SiteEdit

e-mail: hr-ir@yandex.ru
           hr-rose@yandex.ru
скайп: hr-ufa
Copyright © «Human Resources» 2006
Кадровое агентство

450059 г. Уфа, ул. Р.Зорге 12/1, оф. 2218

тел: 8 (347) 2915-217  /  8 9053512228
2915-238  /  8 917 4312898  /  8 929 755 1918